ЗВЕРНЕННЯ
Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2016 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні
до центральних та місцевих органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій
|
ШАНОВНІ КОЛЕГИ!
За ініціативою Міжнародної організації праці (МОП) для привернення уваги світової спільноти до питань охорони праці та смертності працівників на робочому місці 28 квітня щорічно, починаючи з 2002 року, понад 100 країн світу відзначають Всесвітній день охорони праці. Відповідно до Указу Президента від 18.08.2006 № 685/2006 нашою державою було підтримано цю ініціативу, а 28 квітня визначено Днем охорони праці в Україні.
У 2016 році Всесвітній день охорони праці за рекомендацією МОП відзначатиметься під девізом «Стрес на робочому місці: колективний виклик».
Одним з індикаторів розвитку суспільства є стан здоров’я населення, і передусім працюючого. За станом здоров’я окремої людини стоїть якість трудових ресурсів держави, продуктивність праці та величина валового внутрішнього продукту.
Психосоціальні ризики та стрес на робочому місці є одними з найскладніших питань у сферах охорони праці та здоров’я, актуальність яких є загальновизнаною для усіх країн, професій та працівників.
Стрес – фізична та емоційна реакція організму, яка з’являється, якщо вимоги роботи не відповідають здібностям, ресурсам та потребам працівника. Стрес на робочому місці не є виключно негативним явищем, проте надмірності (сильний, тривалий, регулярний) є неприпустимими.
За офіційними даними EU-OSHA близько половини працівників в ЄС працюють в умовах стресу, а зростання кількості порушень, пов’язаних зі стресом на робочому місці, обумовлено розповсюдженням гнучких та нестабільних форм зайнятості (72 % від загальної кількості респондентів), надмірним навантаженням працівників (66 % ), а також такими явищами, як моральне та фізичне насилля (59 %).
У довготривалій перспективі стрес на робочому місці може сприяти виникненню безсоння, емоційного занепокоєння, мігрені, хронічної втоми, депресії, алергії, захворювань опорно-рухового апарату, гіпертонії, виразкової хвороби шлунку, захворювань серцево-судинної системи та призвести до серцевого нападу, нещасного випадку чи навіть самогубства.
Результати досліджень, проведених в Європі та інших розвинених країнах, дозволяють припустити, що стрес на робочому місці є причиною від 50 % до 60 % усіх втрачених робочих днів.
Усі зазначені наслідки стресу на робочому місці негативно впливають на діловий імідж та конкурентоздатність підприємства, а в грошовому еквіваленті призводять до значних фінансових втрат, що можуть обчислюватися мільярдами євро на національному рівні.
Протягом останніх років в Україні спостерігається стійка тенденція до зниження виробничого травматизму. Так, за даними Держпраці, в 2015 році у порівнянні з 2014 роком кількість нещасних випадків зменшилась на 32,6 % (з 6318 до 4260), з них зі смертельним наслідком – на 31,6 % (з 548 до 375). При цьому тривалий час зберігається ситуація, коли серед причин настання нещасних випадків друге місце займають психофізіологічні причини (близько 23 % від загальної кількості), до яких і відноситься стрес на робочому місці. Сьогодні українські працівники підпадають під дію стресу частіше через скорочення можливостей для отримання бажаної роботи, острах її втратити, суттєве зниження фінансової стабільності тощо.
В умовах сучасної економічної, політичної та соціальної ситуації, що склалася в Україні, важливо, під час планування своєї господарської діяльності враховувати наслідки стресів від яких страждають працівники, які отримані на робочому місці так і за межами підприємства.
Захистити і зміцнити здоров’я, добробут і продуктивність як всього колективу, так і кожного працівника неможливо без розуміння природи стресу і механізмів його впливу на людей та підприємство, а також без добре спланованої програми, яка пом’якшить його згубні ефекти і, що більш важливо, попередить їх.
Робоче місце одночасно є важливим джерелом психосоціальних ризиків і ідеальним місцем для їх вирішення.
Вчасне розпізнання залежності стану працівника від стресу, який він отримав може зберегти його життя, або, як мінімум здоров’я.
Стрес – це виклик не лише працівнику, а і усім хто причетний до колективної праці. Управління стресом, має стати основним пріоритетом як для роботодавців, так і самих працівників.
Усвідомлюючи важливість порушеного питання Організаційний комітет звертається до центральних та місцевих органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, керівників і працівників підприємств, установ та організацій із закликом звернути свою увагу на необхідність прийняття конкретних профілактичних заходів, спрямованих на попередження та нейтралізацію потенційних наслідків стресу на робочому місці.
Організаційний комітет звертається до представників засобів масової інформації з проханням забезпечити всебічне висвітлення заходів, що проводитимуться Україні в рамках Дня охорони праці.
З нагоди відзначення Дня охорони праці адміністрацією НПП «Нижньосульський» заплановано проведення Тижня охорони праці з 16.05-20.05 2016 року.
Адміністрація НПП «Нижньосульський»
|